HRaaS

Un departamento de RRHH a medida de las necesidades de tu empresa

Una solución que te permite contar con tu propio Director y Área de RH y liberar el tiempo a las personas clave de tu organización para que se centren en el desarrollo de negocio.

En un modelo de suscripción bajo demanda, en función de las necesidades que, en cada momento, tu empresa necesite.

Nuestro objetivo

Impulsamos el crecimiento de tu empresa a través de la gestión del talento

Desarrollamos la cultura de tu empresa

Implantamos procesos, procedimientos y políticas testados ya en startups y pequeñas empresas que ayudan a construir la función de RH y la cultura de tu empresa que quieres.

Somos tus interlocutores

Nos convertirnos en el interlocutor con tu gestoría, la sociedad de prevención de riesgos laborales, la Mutua y somos la referencia para tus empleados para los aspectos relacionados con RRHH.

Tendrás un área de selección

Con un proceso, disruptivo, digital y multimedia que ayuda a construir y reforzar tu imagen de empleador, acortando los tiempos, consiguiendo un engagement único y facilitando la toma de decisiones.

Podemos formar parte de tu comité de Dirección

Puedes contar con nosotros para formar parte de tu Comité de Dirección para analizar y establecer las estrategias de RH que den soporte, en cada momento, a la estrategia del negocio.

Con el soporte tecnológico necesario

A través de un ERP de procesos de RH que facilita el día a día, profesionaliza la función, y automatiza y optimiza los aspectos vitales de la gestión de personas en tu empresa.

Bajo demanda y sin sorpresas

Todo esto bajo demanda y en una modalidad de suscripción y con SLA’s que incluye los indicadores clave de desempeño que permitan garantizar los requisitos establecidos con la calidad y la eficiencia acordada.

Nuestros Clientes

candidatos seleccionados
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ahorrados a nuestros clientes
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índice de satisfacción
+ 0 %

Tu partner de Recursos Humanos Digital bajo demanda

PeopleSetup nació con el propósito de apoyar a las startups y a las compañías con un crecimiento exponencial, implementando los procesos y  operaciones del Área de Talento y Cultura que estos negocios demandan, y construyendo LA CULTURA DE LAS COMPAÑÍAS.